転職エージェントで注意すべき5つのポイント！上手な活用方法も紹介

多くの求職者が利用している転職エージェント。無料で転職サポートを受けられる人気のサービスですが、注意しておきたいポイントがいくつかあります。

注意点を知らないまま安易に利用すると「1人で転職活動を進めれば良かった」「転職先の選択を誤ってしまった」と後悔してしまうかもしれません。

そこで今回は、転職エージェントを利用する上での注意点を5つ紹介します。また、利用すべき人の特徴や上手な活用方法も解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

（トップ画像出典：https://pixabay.com/ja/photos/%e9%9b%bb%e8%a9%b1-%e3%83%a2%e3%83%90%e3%82%a4%e3%83%ab-%e5%91%bc%e3%81%b3%e5%87%ba%e3%81%99-586268/）

転職エージェントを利用する上での注意点

転職エージェントは、求人紹介や選考対策を受けられる便利なサービスですが、デメリットがない訳ではありません。

利用する上で注意しておきたいポイントとしては、以下の5つが挙げられます。

事前に注意点を把握しておけば、自分に合った方法で転職活動をスムーズに進めることが可能です。

次の章からは、注意すべき5つのポイントについて詳しく解説していきます。

注意点①自分のペースで転職活動を進めにくい

転職エージェントは、キャリアアドバイザーとの面談後、あなたの希望に合った求人を紹介してもらう流れになります。

非常に便利なサービスですが、基本的に“求人を紹介されないと応募できない”ため、主体的に転職活動を進めることができません。

また、転職エージェントは非公開求人が多いこともあり、人によっては情報収集しづらいと感じるでしょう。（非公開求人は紹介されるまで一切の情報を確認できません。）

自分のペースで転職活動を進めにくいので、自由に検索・応募したい方は転職サイトの利用も検討してみましょう。

注意点②希望する求人に応募できないケースもある

転職エージェントを利用する上で注意しておきたいのが、希望する求人に応募できないケースがあることです。

と言うのも、企業の採用代行を行う転職エージェントは、採用基準に満たない人材を事前に選別しなければなりません。

そのため、「この企業に応募したい」と伝えても企業が求める水準に達していない場合、応募を断られてしまうこともあります。

必ずしも希望する求人に応募できる訳ではないことを、事前に理解しておきましょう。

注意点③担当者によってサービスの質に差が出る

転職エージェントのサービスの質は、担当者の能力によって決まります。優秀な方が多い中、残念ながら質の低いキャリアアドバイザーも存在します。

質の低い担当者が付くと「ミスマッチな求人ばかり紹介される」「まともなアドバイスを受けられない」といった問題が起きやすいです。

また、能力が優れていたとしても、性格的に相性が合わない担当者もいるでしょう。（上から目線で話してくるなど）

担当者との相性が悪いと、スムーズに転職活動を進められず、かえって足でまといになってしまうので注意が必要です。

注意点④担当者との調整が面倒に感じる場合もある

転職エージェントに登録すると、担当者と条件のすり合わせをしたり、随時届く連絡に対応したりする必要があります。

サービスの性質上、担当者とのやり取りがどうしても増えてしまい、人によっては面倒に感じる場合もあるでしょう。

また、転職エージェントは企業からの「成功報酬」で成り立っており、早く転職を決めてもらおうと頻繁に連絡してくる担当者もいます。

やり取りに煩わしさを感じた場合は、他のサービスを検討したり、転職サイトを利用したりすると良いでしょう。

注意点⑤サポート期間が短い転職エージェントもある

転職エージェントの中には、サポート期間が短いサービスもあるので注意が必要です。

例えば、国内最大級の転職サービス「リクルートエージェント」は、サポート期間の目安を3ヶ月に設定しています。（求職者の状況によって長期対応も可能）

一般的に転職活動に要する期間は“3ヶ月程度”と言われているため、サポート期間を短く設定している転職エージェントもあるようです。

ゆっくりと転職活動を進めたい方は、長期対応可能な転職エージェントや、転職サイトの利用を検討してみてください。

転職エージェントを利用するメリットとは？

ここまで5つの注意点を紹介しましたが、転職エージェントには多くのメリットがあるので、積極的に利用することをおすすめします。

尚、転職エージェントを利用すると、以下のようなメリットを得ることができます。

転職エージェント最大のメリットは、一貫した転職サポートを受けられる点です。

キャリア相談から内定決定後のサポートまで受けられるので、初めて転職する方も安心して転職活動に臨めます。

しかもこれらのサービスは全て無料です。1人での転職活動に不安がある方は、ぜひ転職エージェントの利用を検討してみましょう。

転職エージェントはこんな人におすすめ

ここまで注意点やメリットを紹介しましたが、転職エージェントを利用すべきかどうかは人によって異なります。

紹介した内容やサービスの特徴を踏まえると、以下のような方は転職エージェントを利用するのがおすすめです。

前述したように、転職エージェントは手厚いサポートを受けられるのが魅力です。

多くの求人の中から、あなたにマッチする求人のみを紹介してくれるので、スムーズに転職活動を進められます。

更に書類添削や面接対策なども受けられるため、選考通過率を高めることができます。

「初めて転職するからすごく不安」「なるべく早く転職先したい」という方は、特に転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントの利用をおすすめできない人の特徴

メリットが多い転職エージェントですが、以下のような方にはサービスの利用を強くおすすめできません。

特に「アピールできるキャリアやスキルがない人」は、転職エージェントを利用するメリットを感じにくいでしょう。

と言うのも、実務経験や専門スキルがない方には、紹介できる求人が少ない場合があります。

転職先の選択肢が限られてしまうので、キャリアやスキルが乏しい方にはあまりおすすめできません。

転職エージェントを上手に活用するコツ

最後に、転職エージェントの上手な活用方法について解説していきます。

以下の3つのポイントを意識すれば、より円滑に転職活動を進められるでしょう。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントを利用する際は、複数のサービスに登録するのをおすすめします。

何故かと言うと、複数の転職エージェントに登録すれば、より自分に相応しい転職先と出会える可能性が高まるからです。

また、万が一キャリアアドバイザーと相性が悪かったとしても、他のアドバイザーと比較して信頼できる担当者を選ぶことができます。

登録数が多いと対応するのが大変になるので、初めて利用する方は2〜3社に登録してみると良いでしょう。

自分に合った転職エージェントを利用する

一口に“転職エージェント”と言っても、サービスによって強みやターゲット層は異なります。

例えば、「JACリクルートメント」は管理職や専門職の求人に強く、高年収層をターゲットにしています。

理想の求人と出会うためには、自分に合ったサービスを利用することが重要です。

担当者に転職する意志があることを伝える

転職エージェントは、内定者を出すことで紹介手数料を受け取れるので、転職意欲がある人を優先してサポートする傾向があります。

優先的にサポートしてもらうためには、担当者に転職する意志があることを伝えるのが得策です。

早く転職先を決めたい方は「返信を早くする」「“◯月までに転職したい”と伝える」など、転職意欲があることをアピールしましょう。

転職エージェントを利用する上での注意点まとめ

今回は、転職エージェントを利用する上での注意点を紹介しました。改めて紹介した注意点を簡単にまとめてみます。

転職エージェントは、注意すべきポイントがいくつかありますが、それ以上にメリットが多いです。

求人紹介をはじめ、手厚いサポートを受けられるので、興味のある方は転職エージェントの利用を検討してみてください。