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転職エージェント「縄文アソシエイツ」を解説!利用後の平均年収も!

「転職エージェントは数多くあるけれど、縄文アソシエイツは他と何が違うんだろう」

検索してみても、他の転職エージェントのサービスに比べて情報が少ない、と気になっている人も多いと思います。

そこで、今回は縄文アソシエイツの特徴に加え、なぜ他の転職エージェントのサービスより情報が少ないかを説明していきます。

この記事を読むことで、縄文アソシエイツとはどういった転職エージェントなのかを知ることが出来ますので、ぜひ最後までお読みください。

転職エージェント「縄文アソシエイツ」とは?

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縄文アソシエイツは、日本のヘッドハンティング会社で、1996年創業以来、2,000人以上のヘッドハンティングに成功しています。

「価値ある出会いを無数に創る」をコンセプトに、経営幹部といった優秀な人材と企業を結び付ける働きをしています。

また、経営幹部を対象としたエグゼクティブサーチでは外資系企業の紹介が大半を占めています。

しかし、縄文アソシエイツは大手の一角として、日系企業を紹介するサービスを提供しています。

縄文アソシエイツの公式HPはこちら

縄文アソシエイツで転職する特徴①日系企業に強い

ヘッドハンティングを利用して転職するメリットを紹介しました。ここからは、「縄文アソシエイツ」の特徴を紹介していきます。

既にお伝えした通り、外資系企業の紹介が大半を占めるエグゼクティブサーチ業界で、縄文アソシエイツは主に日系企業を紹介するサーチファームとして活躍しています。

縄文アソシエイツが紹介してくれる企業は、グローバルに展開している日系企業が8割以上を占めており、日系企業の紹介にとても強いサーチファームです。

外資系企業を紹介するエグゼクティブサーチが多い中で、日系企業に就職を考えている転職者にとっては、縄文アソシエイツはとても貴重な存在でしょう。

縄文アソシエイツで転職する特徴②製造業・食品業の企業多数

縄文アソシエイツが得意とする求人は、製造業、食品・外食業、流通・商社、ヘルスケアなどの日系大手企業や上場企業です。

業種別でいいますと、紹介する企業の45%を製造業が占めており、それに続いて、食品が18%、流通・商社が11%、ヘルスケアが9%と続いています。

順位 業種 割合(%)
1 製造業 45
2 食品・外食 18
3 流通・商社 11
4 ヘルスケア 9
5 サービス 6
6 金融・不動産 5
7 IT 4
8 コンサルティング 2

参考:http://www.jomon.co.jp/search-firm/

また、縄文アソシエイツは、日本に拠点を持ちながらも、グローバル市場への進出を行っている企業と強い関わりがあります。

そのため、特に製造業の日系企業に転職をしたい人にとっては、縄文アソシエイツは得におススメです。

縄文アソシエイツに自薦はできる?

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縄文アソシエイツは過去に、リクシルグループの前社長である藤森義明氏 と 現社長である瀬戸欣哉氏 の2代連続でリクシルの社長にスカウトに成功した実績のある会社です。

そのため、皆が登録をして転職活動に利用したいと考えるでしょう。

しかし、縄文アソシエイツは自薦を受け付けておりません。そのため、もし縄文アソシエイツからヘッドハンティングの声がかかれば、どこかで評判が良い話が上がっているということになります。

縄文アソシエイツを利用した転職先の平均年収は?

NIKKEI STYLEが縄文アソシエイツの古田英明代表取締役に行った取材によると、転職先での平均の年収は、2,000万円前後のようです。

年収は初めから決められているものではなく、企業と転職者の希望を聞いたうえで、縄文アソシエイツが仲介に入り、調整します。

古田氏はNIKKEI STYLEの取材で、以下のように説明しています。

「例えば、顧客企業側から年収2000万円ぐらいで探してほしいと言われて、相手側の人材がそちらのポストでこんな新規事業を立ち上げ、これほどの実績を上げられると、コミットメントします、という場合は、顧客企業は年収をもっと増やすとか、最初の1年は2000万円だけど、成果を出せば役職を引き上げて3000万円にするから来てほしいとか、そんな交渉の後で年収が決まりますね」

引用:https://style.nikkei.com/article/DGXMZO16463350W7A510C1000000?page=2

以上の口コミからも分かるように、企業と転職者のミスマッチが起こらないように、縄文アソシエイツが長年培ってきた交渉術を駆使して、企業と転職者が納得する年収に調整するのです。

なぜ縄文アソシエイツを利用した転職者の口コミが少ないのか

https://pixabay.com/ja/photos/google-www-485611/

縄文アソシエイツは、真のリーダーとなる人をヘッドハンティングして、関係のある会社に紹介します。

ここでいう真のリーダーとは、いざという時は逃げずに、自分の私欲を抑えて、率いている集団を支えることができるひとです。

縄文アソシエイツは、アジアから真のリーダーになりえる人を独自のネットワークで発掘しますが、そのような人材は多くないため、ヘッドハンティング対象が限られてしまいます。

そのため、他の転職エージェントに比べて利用者が少ないのです。これが、ネットでなかなか口コミが出てこない理由でしょう。

縄文アソシエイツを利用するメリット①コーチングを受けられる

ここでは、数ある転職エージェントの中でも、縄文アソシエイツを利用した場合のメリットを2つ紹介します。

まず1つ目は、企業に紹介されるまで縄文アソシエイツによってコーチングを受けられることです。

コーチングの目的は、人材が会社に適しているかを見極めるためです。

そのために、縄文アソシエイツはリーダーの素質がある人間を発掘するだけではなく、縄文アソシエイツが開講している「縄文塾」に参加してもらい、リーダー人材を育成しています。

縄文アソシエイツを利用するメリット②フォローアップ

次に2つ目のメリットは、採用された後も、縄文アソシエイツが主催している研修を通じて、フォローアップを受けられることです。

入社してみた後に「企業が求めている人材像と自分は異なるのではないか」と思ってしまっては困りますよね。

そのため、「入社6カ月後研修」や「石の上にも3年パーティー」といった定期的に集まる機会をもうけてもらえます。

これにより、企業が求めている人材像と極力ズレが起こらないように、縄文アソシエイツは採用後も責任を持って対応してくれるのです。

外資系企業も視野に入れる場合に併用すべき転職エージェント

縄文アソシエイツは日系企業への転職はかなり強いですが、外資系企業には弱いという面があります。

そのため、もし外資系企業も検討したいとお考えならば、「JACリクルートメント」のエージェントサービスも利用してください。

英国やドイツ、アジア8か国に広がる独自のグローバルネットワークを有しており、それを駆使した転職支援を行ってくれます。

以下の記事でJACリクルートメントのエージェントサービスについて分かりやすくまとめてありますので、気になる方は是非チェックしてくださいね。

【外資系に強い】JACリクルートメントの転職サービスを詳しく紹介!

縄文アソシエイツから連絡がきたら【まとめ】

今回は、転職エージェント「縄文アソシエイツ」について紹介しました。

縄文アソシエイツのヘッドハンティングは、いざという時は逃げずに、自分の私欲を抑えて、率いている集団を支えることができる真のリーダーになりえるひとに声をかけます。

もしあなたが外資系企業への転職も検討しているのであれば、この記事で紹介しました他のエージェントの利用も検討してみてくださいね。

縄文アソシエイツは自薦を受け付けていないため、声がかかるまで利用はできませんが、もしヘッドハンティングされた際には、この記事を思い出して参考にして下さい!

ABOUT ME
小石ころ
社会人3年目OL。その辺に転がっています。趣味は映画・犬の世話・読書等々。素直なことだけが取り柄です。実はダイビング の資格を持っているのは秘密です。

絶対に登録しておくべき「必須」転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職者の8割が利用している「必須級」の転職エージェントです。

求人数は数ある転職エージェントの中でも断トツのNo.1だから、あなたにぴったりの転職先が必ず見つかりますよ!

採用決定率No.1の実績もあり。本気で転職を考えるなら、必ず利用すべき転職エージェントです。

おすすめ度
特徴 ・求人数No.1
・採用決定数No.1
・転職者の8割が利用!
求人数(概算) 公開求人数:13万件
非公開求人数:18万件
対応地域 全国
こんな人におすすめ 転職を考えたら、必ず登録すべき転職エージェント

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doda(ドゥーダ)

dodaは、求人数10万件以上を誇る国内最大級の転職エージェントです。

求人数、採用決定数こそ、上記のリクルートエージェントに劣るNo.2ですが、転職者の顧客満足度はNo.1となっています。

応募書類のアドバイスから、面接前後のフォローなど、安心して転職活動に取り組みメルサポートも充実しているので、初めて転職をする方は絶対に利用すべきエージェントです。

おすすめ度
特徴 ・転職者の顧客満足度No.1
・求人数、採用決定率No.2
・転職サイトとしてもエージェントとしても利用可能
求人数 10万件以上
対応地域 全国
こんな人におすすめ 初めて転職をする方
実績のある転職エージェントを利用したい方

ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が1/3を占める、ハイクラス向けの転職エージェントです。

また、転職エージェントの他に、転職サイト・スカウトサービスとしての側面もあり、自分にあった転職方法が選べるのもポイント!

転職エージェントサービスとしては珍しく、一部有料のサービスがある分、求人の質は担保されていると言えますね。

ハイクラスの年収、キャリアを目指す人に特におすすめの転職エージェントとなっています。

おすすめ度
特徴 ・求人の1/3が年収1,000万円以上案件
・ハイクラス向けの求人数No.1
・ハイクラス系だが、20代から登録可能
求人数(概算) 公開求人数:12万件
対応地域 全国
こんな人におすすめ ハイクラスの求人を探している方
質の高いサポートを求めている方

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラスの求人に特化した転職エージェントです。

特に、外資系や海外進出企業の求人といったグローバル系に強く、英文レジュメのサポートなどにも対応しています。

ハイクラス向けということもあり、30代〜40代層。年収500万円以上の人におすすめの転職サービスと言えますね。

「自分の市場価値の向上を目指している」「現時点でスキルやキャリアがある」といった方にぴったりの転職エージェントです。

おすすめ度
特徴 ・キャリアアップや高年収を狙える求人が多い
・グローバル系の求人案件多数
・キャリアの棚卸し、内定後の条件交渉サポート等もあり
求人数(概算) 公開求人数:12,000件以上
対応地域 全国、海外
こんな人におすすめ ハイクラスを目指している方
外資系、グローバルの求人をお探しの方

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手求人に強みを持つ人気の転職エージェントです。

特に20代〜30代の転職者の利用が多く、「20代に信頼されている転職エージェント1位」にも選ばれています。

求人数こそ、他の転職エージェントに一歩劣るものの、各業界に特化したエージェントのサポートに強みがあるので、職種を絞っている方におすすめのエージェントと言えます。

また、女性の転職サポートにも積極的なため、女性の方にもお勧めのサービスですよ!

おすすめ度
特徴 ・大手の求人が豊富
・20代〜30代に人気の転職エージェント
・女性の転職サポートにも積極的に取り組んでいる
求人数(概算) 公開求人数:3万件以上
対応地域 全国
こんな人におすすめ 20代〜30代で転職を考えている方
希望職種がある程度決まっている人