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【徹底調査!】ハイクラス転職とは一体何なのか、実態を調べてみた

「ハイクラス転職って言葉を聞くんだけど、普通の転職とは何が違うんだろう。ちょっと気になる・・・。」

サラリーマンの人ならもしかしたら、ハイクラス転職という言葉を聞いたことがあるかもしれません。

この記事では、ハイクラス転職とは一体どんなものなのかについて、9つの項目に渡って解説していきます。

ハイクラス転職と普通の転職との違いを知り、あなたの転職活動に役立てれば嬉しいです。

普通の転職とは違う、ハイクラス転職の特徴とは?

https://www.pakutaso.com/20181113324post-18526.html

ハイクラス転職とは、普通の転職と違い以下のような特徴が挙げられます。

ハイクラス転職の特徴
  • 基本、年収が800万円以上のものがほとんど
  • 管理職といった役職のついているもの
  • 一定の職歴実績が必要とされる
  • 転職の年代層が40代50代

一般的な転職とは違い、職歴や実力といったものが重視されるので、高年収というのが特徴です。

ハイクラス転職のメリットとはどんなもの?

https://www.pakutaso.com/20180800214post-16972.html

ハイクラス転職のメリットは、以下のようなものが挙げられます。

ハイクラス転職のメリット
  • 部長などの管理職クラスに転職できることで、キャリアアップができる
  • 年収800万円1000万円と、収入を大幅に上げることができる
  • 主に管理職経験者が条件となっているので、他の企業に転職しても年収が下がらない傾向にある
  • 自分自身の管理職経験を、他の企業でも活かせる

自分の仕事をキャリアアップできることや、年収を大幅に上げられるといったメリットが目立ちます。

ハイクラス転職のデメリットとはどんなもの?

https://www.pakutaso.com/20180728192post-16761.html

メリットがたくさんあるように見えるハイクラス転職ですが、一方で以下のようなデメリットもあるので注意です。

ハイクラス転職のデメリット
  • 管理職の実績や経験が必須な場合が多い
  • 能力が高い社員が選ばれるので、一般的な社員はハイクラス転職を希望しにくい
  • 給料が高いことから、必然的に仕事の結果を求められるので、責任が重い
  • ハイクラス転職の年代層が40代50代がほとんどのため、20代や30代向けの求人がない
  • 一般社員向けの転職求人よりも、求人数が少ない

管理職としての経験や実績が必須、高年収のため責任が重くなるといったデメリットがあるので注意です。

ハイクラス転職に求められる能力とは何?

https://www.pakutaso.com/20180913268120.html

ハイクラス転職に求められている能力は、以下のようなものが挙げられます。

ハイクラス転職に求められる能力
  • 問題意識に基づいて、課題や目標を把握、設定する能力
  • 自分の目標などを周囲に伝え、社員を動かしていく力
  • 社員にやる気を持たせ、自分で行動させていくマネジメント力
  • 企業に求められる理想像に近づけるために、社員を育成していく力

課題や目標を把握したり設定したりする能力や、目標達成のために社員を動かしていくマネジメント力といった、企業の経営に関わる能力が求められます。

エグゼクティブナビ編集部
エグゼクティブナビ編集部

自分にはハイクラス転職なんて関係ないと思っている方でも、今から上記の求められる能力を意識することで、他の社員と差を付けられますよ。

ハイクラス転職で利用する「知人の紹介」のメリットとは?

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ハイクラス転職を希望する場合、今までの同僚や他社と築き上げてきた信頼関係を使い、「知人の紹介」という形でハイクラス転職ができる場合があります。

「知人の紹介」でハイクラス転職をする場合、以下のメリットがあります。

知人紹介のメリット
  • 知っている人だから安心感がある
  • 転職の選考が有利になる可能性がある
  • どんな仕事をするのか、事前に分かりやすい
  • 入社後、知人がいる職場なら、馴染みやすい

知っている人だからこその安心感や、お互いがよく知っている仲なので、仕事のミスマッチを防げるなどのメリットが得られるでしょう。

ハイクラス転職で利用する「知人の紹介」のデメリットとは?

https://www.pakutaso.com/20180515149post-16268.html

ハイクラス転職を「知人の紹介」で利用する場合、安心感があるといったメリットがある一方で、以下のようなデメリットもあります。

知人の紹介のデメリット
  • 知人の紹介を受けた以上、辞退やまた別の企業への転職がしにくい
  • 知人と一緒に仕事をする場合、関係性が悪化する場合がある
  • 知人が上司で、自分は部下という関係になる可能性もある
  • コネで入社してきたと、周りから白い目で見られる可能性もある

一度「知人の紹介」を受けた以上は辞退しにくいことや、コネで入ってきたことを職場に知られると仕事がやりにくいことがありうるので、気をつけましょう。

エグゼクティブナビ編集部
エグゼクティブナビ編集部

あまり労力をかけずにハイクラス転職をしたい気持ちは分かりますが、デメリットもあることを意識して、後悔のないようにしましょう。

ハイクラス転職は転職エージェントを使う

https://www.pakutaso.com/20180522150post-16336.html

ハイクラス転職を利用する手段の1つとして「知人の紹介」による方法を説明しました。

もう1つの方法として、「転職エージェント」を利用する方法もあります。「転職エージェント」には、以下の特徴が挙げられます。

転職エージェントの特徴
  • インターネットに登録して使うので、知人の紹介によるものより利便性がある
  • 転職エージェントを利用することで、非公開求人を多く見られる
  • 選考中に合わないと思ったら自由に辞退できる
  • 転職エージェントが、転職のサポートをしてくれる

「知人の紹介」による方法よりも、転職エージェントのサポートが受けられることや、選考の辞退が自由にできるといった利便性が高いのが特徴です。

ハイクラス転職におすすめサイトその1

https://bizreach.biz/

ハイクラス転職におすすめな転職エージェントサイトは、「ビズリーチ(BizReach)」です。よくCMで見かけますので、ご存じかと思います。

「ビズリーチ(BizReach)」には以下の特徴があり、おすすめできる転職エージェントサイトです。

ビズリーチ(BizReach)の特徴
  • 採用したい人が求める人材を直接検索できるシステムがある
  • 国内最大級の人材データベースとして、優秀な人材が多く登録されている
  • スカウト可能な会員が78万人以上と規模が大きい(2018年4月時点)
エグゼクティブナビ編集部
エグゼクティブナビ編集部

「ビズリーチ(BizReach)」は、有料で登録しないとサービスが使えませんので気をつけましょう。

【ハイクラス転職ならビズリーチ】公式サイトを見てみる←

ハイクラス転職におすすめサイトその2

https://www.kandc.com/

次にハイクラス転職におすすめな転職エージェントサイトは、「クライス&カンパニー」です。「クライス&カンパニー」には以下の特徴があるのでおすすめです。

クライス&カンパニーの特徴
  • キャリアコンサルタントの国家資格を持つエージェントが、サポートしてくれる
  • 年収800万円以上のハイクラス求人を、7,000件以上扱っている
  • 「amazon」や「日産」といった大手企業との連携を行っている
エグゼクティブナビ編集部
エグゼクティブナビ編集部

大手企業へのハイクラス転職を狙いたいなら、ぜひ利用を検討したいところですね。

まとめ

ここまで、ハイクラス転職について9つの項目に渡って解説していきました。まとめますと、以下のようになります。

まとめ
  • ハイクラス転職は、年収800万円以上で管理職の実績や経験を求められる
  • 年収を大幅に上げられるなどのメリットがある一方、高年収ゆえに責任が重くなる
  • 目標達成のために社員を動かすといった、マネジメント力などを求められる
  • 「知人の紹介」でハイクラス転職をする方法がある
  • 「知人の紹介」は知っている人だからという安心感がある一方、辞退しにくいという面もある
  • 「転職エージェント」を利用してハイクラス転職をする方法もある

この記事で紹介したハイクラス転職について、1つの項目だけでも知ることで、あなたの転職活動に役立てれば嬉しいです。

もしかすると、あなたは”ハイクラス転職”に対して「自分には縁のない話だ」と思っていたかもしれません。

しかしどうでしょう?最後まで読み進めてみて「あれ、意外と頑張ればハイクラス転職も目指せるんじゃないか?」と思えてきませんか?あなたのその感覚は間違いではありません。

努力次第では一般的な転職だけではなく「ハイクラス転職」も目指すことは十分に可能ですので、より高みを目指して努力してみてくださいね。

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ふぉむ
介護職兼、Webライターやメディア運営・編集を行っているお魚さん。 20種類以上のジャンルに渡る記事を書き、クライアント様や自前メディアで上位表示を達成した記事多数。 各メディアのテイストに合わせたSEOライティングを得意とします。 自前メディアでは、水族館の魅力を伝える情報サイト「ふぉむすい」を運営しています。 「読者の想いに応える記事を書く」をモットーに活動中です。
【お得情報!】成功する人は知っている。転職を考える「前」から転職エージェントを使うべき理由

なぜ、転職を考える「前」から転職エージェントを使うべきなのか?

もしあなたが今以上のキャリアアップを考えているのであれば、たとえ今すぐに転職をする気がなくても、転職エージェントに登録しておくことをお勧めします。

なぜなら、転職を考え始めてから転職エージェントに登録しても、スタートダッシュが遅れて転職活動が長引いてしまう可能性が高いからです。

多くの場合、転職を考え始めるきっかけは以下の2つのタイミングです。

転職を考え始めるタイミング
  • 今の職場ではこれ以上成長できないと感じた時
  • 今の職場の雇用条件に不満を感じた時

ちなみに、一般的に、転職活動を始めてから実際に転職するまでの平均期間は「3ヶ月〜6ヶ月」と言われています。

転職を考え始めてから慌てて行動するのは手遅れ

つまり、このように「転職を考え始めたタイミング」で、あわてて転職活動を始めてもすぐに転職できるとは限らないのです。

せっかくキャリアアップを考えても、転職の準備をしていないと3ヶ月〜6ヶ月は、不満のある職場で仕事を続けなければならなかったり、成長のない仕事を延々とこなさなければなりません。

これって、かなり「キャリアアップにとって無駄な時間」だと思いませんか?

だからこそ、転職を考え始めるよりも『前』のタイミングから、コツコツと転職活動の準備をしておくことが大切なのです。

「今すぐに」転職エージェントを利用するメリット

早い段階で転職エージェントを利用することで、自分のキャリアの棚卸しができたり、挑戦してみたい業種の転職先リストを作ったりすることができます。

こうして事前に転職の準備をしておけば、いざその時が来たタイミングでスムーズに転職することができるのです。

また、いつでも転職できる準備をしておけば、精神的にも余裕を持てるようになり、今の職場でも今以上に大きな成果を出せるようになるでしょう。

転職の予定がないのに転職エージェントに登録していいの?

中には「転職する予定がないのに転職エージェントに登録するのって迷惑なのでは?」と心配になる方もいることでしょう。

ですが結論から言うと、全く問題ありません。実際、転職エージェントの方でも「今すぐの転職を考えていない方も利用OKですよ」と謳っているところも多いです。

転職エージェント側としても、長く付き合いのある人ほどその人の望むキャリアを把握できるので、高確率で転職活動を成功させられるというメリットもあります。

また、転職エージェントを「情報収集先の一つ」として利用している方も多いです。決して今すぐ転職する人しか利用できないというわけではないのです。

転職エージェントは『無料』で利用できる

ここまで、早めに転職エージェントを利用するべき理由についてご紹介してきました。

そして、転職エージェントは基本的に「全て無料」で利用することができます。なぜなら、転職に成功すると、採用した企業から転職エージェントに紹介料が支払われる仕組みだからです。

転職エージェントは企業からもらえる紹介料で売上を立てているため、転職をする側は「無料」でサポートを受けられる仕組みなのです。

ノーリスクで利用することができる上に、いざ転職を考え始めた時にスピーディーに転職を成功させるためにも、ぜひ今のうちから転職エージェントを利用しましょう。

数ある転職エージェントの中でも特におすすめのサービスを以下に紹介するので、ピンときた転職エージェントにさっそく登録してみてはいかがでしょうか?

※転職成功者は一人当たり2.5社の転職サイト、エージェントを利用しています。
※複数の転職エージェントを利用することで、より多角的なサポート、アドバイスを受けることができます。

絶対に登録しておくべき「必須」転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職者の8割が利用している「必須級」の転職エージェントです。

求人数は数ある転職エージェントの中でも断トツのNo.1だから、あなたにぴったりの転職先が必ず見つかりますよ!

採用決定率No.1の実績もあり。本気で転職を考えるなら、必ず利用すべき転職エージェントです。

おすすめ度
特徴 ・求人数No.1
・採用決定数No.1
・転職者の8割が利用!
求人数(概算) 公開求人数:13万件
非公開求人数:18万件
対応地域 全国
こんな人におすすめ 転職を考えたら、必ず登録すべき転職エージェント

詳細・口コミを見る公式ページを見る

doda(ドゥーダ)

dodaは、求人数10万件以上を誇る国内最大級の転職エージェントです。

求人数、採用決定数こそ、上記のリクルートエージェントに劣るNo.2ですが、転職者の顧客満足度はNo.1となっています。

応募書類のアドバイスから、面接前後のフォローなど、安心して転職活動に取り組みメルサポートも充実しているので、初めて転職をする方は絶対に利用すべきエージェントです。

おすすめ度
特徴 ・転職者の顧客満足度No.1
・求人数、採用決定率No.2
・転職サイトとしてもエージェントとしても利用可能
求人数 10万件以上
対応地域 全国
こんな人におすすめ 初めて転職をする方
実績のある転職エージェントを利用したい方

ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が1/3を占める、ハイクラス向けの転職エージェントです。

また、転職エージェントの他に、転職サイト・スカウトサービスとしての側面もあり、自分にあった転職方法が選べるのもポイント!

転職エージェントサービスとしては珍しく、一部有料のサービスがある分、求人の質は担保されていると言えますね。

ハイクラスの年収、キャリアを目指す人に特におすすめの転職エージェントとなっています。

おすすめ度
特徴 ・求人の1/3が年収1,000万円以上案件
・ハイクラス向けの求人数No.1
・ハイクラス系だが、20代から登録可能
求人数(概算) 公開求人数:12万件
対応地域 全国
こんな人におすすめ ハイクラスの求人を探している方
質の高いサポートを求めている方

詳細・口コミを見る公式ページを見る

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラスの求人に特化した転職エージェントです。

特に、外資系や海外進出企業の求人といったグローバル系に強く、英文レジュメのサポートなどにも対応しています。

ハイクラス向けということもあり、30代〜40代層。年収500万円以上の人におすすめの転職サービスと言えますね。

「自分の市場価値の向上を目指している」「現時点でスキルやキャリアがある」といった方にぴったりの転職エージェントです。

おすすめ度
特徴 ・キャリアアップや高年収を狙える求人が多い
・グローバル系の求人案件多数
・キャリアの棚卸し、内定後の条件交渉サポート等もあり
求人数(概算) 公開求人数:12,000件以上
対応地域 全国、海外
こんな人におすすめ ハイクラスを目指している方
外資系、グローバルの求人をお探しの方

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手求人に強みを持つ人気の転職エージェントです。

特に20代〜30代の転職者の利用が多く、「20代に信頼されている転職エージェント1位」にも選ばれています。

求人数こそ、他の転職エージェントに一歩劣るものの、各業界に特化したエージェントのサポートに強みがあるので、職種を絞っている方におすすめのエージェントと言えます。

また、女性の転職サポートにも積極的なため、女性の方にもお勧めのサービスですよ!

おすすめ度
特徴 ・大手の求人が豊富
・20代〜30代に人気の転職エージェント
・女性の転職サポートにも積極的に取り組んでいる
求人数(概算) 公開求人数:3万件以上
対応地域 全国
こんな人におすすめ 20代〜30代で転職を考えている方
希望職種がある程度決まっている人