「ヘッドハンティングをしてくる専門の会社があるんだけど、実際どうなんだろう。ヘッドハンティングなんて怪しい気がするし、信用できるかよく分からない・・・。」
ヘッドハンティング会社があることを知っていて、もし自分が声をかけられたら危なくないのかなって心配の方がいますよね。
この記事では、ヘッドハンティングをしている以下の大手企業3社を紹介します。
- 「ビズリーチ（BizReach）」
- 「クライス&カンパニー」
- 「レイノス(RAYNOS)」
そして、企業の良い口コミと悪い口コミをそれぞれ紹介し、解説していきます。
もし、あなたにこれら3つの大手企業から声がかかっても、冷静に判断できる参考材料にして下さい。
ヘッドハンティング会社のサービス概要
https://pixabay.com/ja/photos/%E6%9B%B8%E3%81%8D%E8%BE%BC%E3%81%BF-%E3%83%9A%E3%83%B3-%E7%94%B7-%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%AF-1149962/ヘッドハンティング会社によっては、国内企業への転職サポートが得意なのか、外資系企業への転職サポートが得意なのかが違います。
この記事では以下の項目で、ヘッドハンティング会社のサービスの特徴を3つ挙げていきます。
- ヘッドハンティング会社への登録条件
- 国内企業への転職サポート
- 外資系企業への転職サポート
大手ヘッドハンティング会社「ビズリーチ」
https://bizreach.biz/- 【登録条件】ハイクラス会員年収600万円以上（年収600万円以下の場合はタレント会員としての登録）
- 【国内企業への転職サポート】強い
- 【外資系企業への転職サポート】弱い
よくCMで見ることが多いヘッドハンティング会社の「ビズリーチ（BizReach）」で、「ビズリーチ（BizReach）」は以下のサービスが特徴です。
- 採用したい人が求める人材を直接検索できるシステムがある
- 国内最大級の人材データベースとして、優秀な人材が多く登録されている
- スカウト可能な会員が78万人以上と規模が大きい(2018年4月時点)
豊富なデータベースを構築していて、優秀な人材を数多く登録しているのが特徴です。
ビズリーチのヘッドハンティングの良い口コミ
https://www.pakutaso.com/20180800214post-16972.html
ヘッドハンターからたくさんのオファーをいただきました。ヘッドハンターが転職先の書類選考を仲介してくれたおかげで、選考の通過率が2割程度だったのが6割程度に跳ね上がりました！
初めて使いましたが、自分が主体的に転職活動を行い、結果として良い求人が見つかる。年収600万円以上がヘッドハンティングの条件なので、ハイランクな求人を見つけるのに役立つ。
30代後半の転職で、これが最後の転職にしようと思い「ビズリーチ」を使った。結果的に別のヘッドハンティング会社の所で転職を決めたが、自分の市場価値を知れる良い機会だった。
ヘッドハンターが選考通過を仲介してくれたり、年収600万円以上のハイランク求人を探している人には役に立ったという声があります。
ビズリーチのヘッドハンティングの悪い口コミ
https://www.pakutaso.com/20180253039post-15135.html
「ビズリーチ」は有料のサービスだから登録したのに、他の無料サイトとたいして使いかっては変わらなかった。あんまりメリットを感じなかった。
外資系企業のハイクラス求人を探せると思ったのに、全然なかった。最初から外資系専門のヘッドハンティング会社にしておけば良かった。
「ビズリーチ」にはヘッドハンターがたくさんいると聞いて登録したけど、質がまちまち。相性の悪いヘッドハンターもいる。
「ビズリーチ(BizReach)」は有料で登録するヘッドハンティング会社なので、せっかく登録したのに無料サイトとそんなに変わらないということや、外資系企業の求人が少ないことが悪い口コミでした。
「ビズリーチ(BizReach)」のレビュー参考サイト:ヘッドハンティング会社ランキング2019、ビズリーチの口コミ評判まとめ
大手ヘッドハンティング会社「クライス&カンパニー」
https://www.kandc.com/- 【登録条件】非公開(求人は30代のマネージャー職が多い)
- 【国内企業への転職サポート】強い
- 【外資系企業への転職サポート】弱い
23年以上運営しているヘッドハンティングでは老舗の「クライス＆カンパニー」です。管理職のヘッドハンティングを積極的に行っていて、以下の特徴があります。
- キャリアコンサルタントの国家資格を持つヘッドハンターが求人を提案してくれる
- 年収800万円以上のハイクラス求人を7,000件以上扱っている
- 「amazon」や「日産」といった大手企業との連携を行っている
国家資格をもつヘッドハンターが在籍していることや、大手企業とのパイプを持ち、ハイクラスな求人を数多く取り扱っているのが特徴です。
クライス&カンパニーのヘッドハンティングの良い口コミ
https://www.pakutaso.com/20180359085post-15665.htmlコンサル業界の転職に強いと聞いて登録した。「クライス&カンパニー」はコンサル業界の企業への転職に役立った。
30代や40代の管理職の転職に強く、年収800万円以上のハイクラス求人もあったので満足してる。
ミドル層の求人を扱っていて、管理職の転職に役立った。大手コンサルタント会社や有力ベンチャー企業の求人も紹介してくれたので、条件が良い。
管理職といったキャリアを持っている人で、高年収を狙う人からの評価が高いです。
クライス&カンパニーの悪い口コミ
https://www.pakutaso.com/20180315082post-15650.html老舗のヘッドハンティング会社だと聞いて登録して期待していたが、他のヘッドハンティング会社とそんなに内容もサービスも変わらない。
年収800万円以上のハイクラス求人が多いので、登録しても全く相手にされない・・・。
求人の数が少なすぎる。しかも、求人が東京近郊のものばかりでそれ以外の選択肢がかなり限られてくる。
老舗ヘッドハンティングということで期待をしていたが、他のヘッドハンティング会社とサービスがあまり変わらないことや、ヘッドハンティングされる対象が限られてくるのが悪い口コミで多いです。
「クライス＆カンパニーの」レビュー参考サイト::ヘッドハンティング会社ランキング2019、クライスアンドカンパニーは評判が悪い！？500人の口コミを徹底比較！より
大手ヘッドハンティング会社「レイノス」
https://www.raynos.co.jp/- 【登録条件】非公開
- 【国内企業への転職サポート】強い
- 【外資系企業への転職サポート】弱い
10年以上前から存在するヘッドハンティング会社として有名な「レイノス(RAYNOS)」です。「レイノス(RAYNOS)」は以下の特徴があります。
- レイノスに登録した1万人以上のヘッドハンティングを成功している実績
- 200名以上のヘッドハンターが全国で活動していて、年間1500名のヘッドハンティングをしている
1万人以上のヘッドハンティングを成功している実績があり、200名以上という数多くのヘッドハンターが積極的に活動しているのが特徴です。
レイノスの良い口コミ
https://www.pakutaso.com/20170900262post-13281.html老舗のヘッドハンティング会社で前から存在して古いイメージがあるが、それでも優秀な会社。
ヘッドハンティング会社では名の知れた最大手企業で、登録のハードルが高いと思ったが、簡単に登録できたので使いやすい。
希望している企業の経営層と直接連絡が行っているので、採用がスムーズでやりやすい。
老舗のヘッドハンティング会社としての長い実績と、経営層とスムーズにやり取りが進むのが良い口コミで多いです。
レイノスの悪い口コミ
https://www.pakutaso.com/20171007292post-13726.html以前はヘッドハンティング会社といえば「レイノス(RAYNOS)」だったが、他にもヘッドハンティング会社が出てきたので、サービスがうまく差別化できてないイメージがある。
ヘッドハンティングされた求人から内定をもらって辞退しようとしたら、ヘッドハンターから強引に辞退させないような圧迫感があった。
求人を多く扱っているが、その分ブラック企業のヘッドハンティングもあった。
他のヘッドハンティング会社とうまく差別化できていない点や、ヘッドハンターが強引な印象がるといった点が悪い口コミでした。
「レイノス(RAYNOS)」レビュー参考サイト:ヘッドハンティング会社ランキング2019、レイノスの評判。良くも悪くもヘッドハンターの押しが強い！？より
まとめ
https://pixabay.com/ja/illustrations/%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF-%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97-%E9%80%9A%E4%BF%A1-2044700/ここまで、「ビズリーチ(BizReach)」と「クライス＆カンパニー」、「レイノス」についての口コミを紹介しました。
ヘッドハンティング会社にはそれぞれの特徴があり、必ずしも良い悪いを決めつけることはできません。紹介した口コミも、あくまで個人の感想によるものです。
大手ヘッドハンティング会社の良い部分と悪い部分を知り、ヘッドハンティングを有効に活用できるように自分で考えて決めましょう。
