「毎日暇すぎて仕事がつらい…」「このまま時間を無駄にするなら、いっそ仕事をやめたいな…」などと頭を抱えていませんか？
仕事が暇すぎることで毎日の時間つぶしに苦痛を感じるだけでなく、仕事に成長もやりがいも感じ無い事からストレスを感じ、焦りもどんどん募っていきますよね。
そこでこの記事では、仕事をやめたいと思う原因を解説し、それぞれの原因に合った対処法を紹介していきますので、ぜひ最後まで読んでください。
出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/2290540?title=%E9%A0%AC%E6%9D%96%E3%82%92%E3%81%A4%E3%81%8F%E7%94%B7%E6%80%A7&searchId=1903642072
そのままでは危険？暇で仕事をやめたいと思ったら…
出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/4577148?title=%E3%83%90%E3%83%84%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%B3&searchId=3321919513仕事が忙しすぎるのも問題ですが、暇すぎるのも苦痛に感じるものです。仕事に対してやりがいが無いと『やめたい…』と考えてしまいます。
しかし、人によっては「仕事もしていないのに、給料が貰えてラッキー」と思う方もいるかもしれません。ただし、その考えはすでに終身雇用や年功序列制度が崩壊している現代社会ではとても危険な考え方です。
今の時代はいかに仕事を通して自らキャリアを作って成長していくかが重要であり、暇な職場は現代社会において、もっとも不安定かつ将来性のない環境だと言えます。
では、実際に暇が理由で仕事をやめたい人は多いのでしょうか？次章では、エン転職が実施したアンケートをもとに解説していきます。また、現状を変えるための選択肢についても考えていきましょう。
仕事が暇すぎてやめたいと感じている人は意外に多い
そもそも暇であることが理由で仕事をやめたいと思う人は多くいるのでしょうか？
『エン転職』が2018年に公表した、退職理由に関するアンケート「退職を考え始めたきっかけを教えてください」に対する結果を見てみましょう。
| １位 | 給与が低かった |
| ２位 | やりがい・達成感を感じない |
| ３位 | 企業の将来性に疑問を感じた |
| ４位 | 人間関係が悪かった |
| ５位 | 残業・休日出勤など拘束時間が長かった |
| ６位 | 評価・人事制度に不満があった |
| ７位 | 自分の成長が止まった・成長感が無い |
| ８位 | 社風や風土が合わなかった |
| ９位 | 体調を崩した |
| １０位 | やりたい仕事ではなかった |
| （参考 https://employment.en-japan.com/enquete/report-43/） | |
エン転職の本アンケート公式ページより、アンケート結果2位の『やりがい・達成感を感じない』の回答者の声を参考にすると、以下の回答がありました。
仕事が無さすぎて会社都合での帰宅命令が多すぎた為。（もろずさん／27歳／北海道）
（引用：https://employment.en-japan.com/enquete/report-43/）
また、7位の『自分の成長が止まった・成長感が無い』の回答者の声でも以下のような回答があります。
暇な時間が多すぎた。（ebi_さん／32歳／埼玉県）
（引用：https://employment.en-japan.com/enquete/report-43/）
以上のことからも、実際に暇で仕事をやめる人は多いことがわかります。
では、暇で仕事をやめたいと感じたら、退職するしか道はないのでしょうか？
もちろん退職して、他の会社へ転職することも選択肢の一つです。しかし、今の職場の環境を変えることでも改善が可能です。
- 今の職場の環境を自発的に改善する
- 今の職場を退職し、新しい会社へ転職する
『暇で仕事をやめたい』現状を改善するためには、以上の2つの選択肢が考えられます。次章以降では、まずは一つ目の『今の職場の環境を自発的に改善する』方法について解説していきます。
以下の項目に沿って、一つずつ解説していきますので、順番に確認していきしょう。
- 仕事が暇になっている5つ原因
- 仕事の暇を無くすための5つ対処法
- 原因と対処法まとめ
しっかり見極めよう！仕事が暇になっている5つの原因
暇な状況を変えていく前に、自分の仕事が暇になっている原因を見極めることが大切です。
以下が、考えられる主な原因です。一つずつ解説していきますので、自分がどの原因に当てはまるか、確認していきましょう。
- 仕事を振るのがめんどくさいと思われている
- スキル・能力不足だと思われている
- 閑散期
- 教育担当の先輩との仲が悪い
- そもそも所属している部署に将来性が無い
仕事を振るのがめんどくさいと思われている
入社当初は仕事を任せて貰ったのに、最近は暇だという場合は、仕事を振るのがめんどくさいと思われているかもしれません。
仕事を振るのがめんどくさいと思われている理由としては、『同じ失敗を何度もしてしまった』や『やる気のない素振りをしていた』ことが考えらます。
仕事を振っても、毎回同じような失敗をされては、逆に時間が掛かってしまうので、次第に仕事を任せて貰えなくなるでしょう。
また、やる気のない素振りをしてしまっている場合は、他のやる気のある人に仕事が回っているかもしれません。
スキル・能力不足だと思われている
周りが忙しいのに、自分だけが仕事をもらえていない場合は、スキルや能力が不足していると思われていることがあります。
あなたに任せるよりも他のスキルがある人に任せるか、自分でやった方が速いと思われているかもしれません。
閑散期
時期の問題で会社自体が暇ということも考えられます。この場合は、個人の能力は関係ありません。
教育担当の先輩や上司との仲が悪い
教育担当の先輩や上司とそりが合わず、仲が悪いことが、仕事が暇になっている原因かもしれません。
もちろん、会社としては個人の感情で仕事を割り振りが変わるようなことはあってはいけませんが、いくら教育担当や上司と言えど人間なので、仲が悪いことが原因で仕事を貰えていないことは、十分に考えられます。
そもそも所属している部署に将来性が無い
所属している部署が扱っている商材やサービスの業界全体が落ち目な場合や、会社がそれほど力を入れていない部署や課に配属された場合は、そもそも仕事が無く暇だと考えられます。
以上、仕事が暇になっている原因と考えられるものを5つ紹介しました。特に最後の2つについては自分の努力だけでは職場の環境を改善することはできません。
では、どうすればよいのでしょうか？次章では、この章で紹介した原因から、それぞれの対処法を紹介していきます。
もう社内ニートとは呼ばせない！今日から実践できる５つの対処法
出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/22363656?title=%E3%82%AC%E3%83%83%E3%83%84%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%81%AE%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%B3&searchId=2928177745続いては、仕事が暇になっている現状を改善するための対処法について、解説していきます。
対処法については、以下の5つが考えられます。一つずつ解説していきますので、確認していきましょう。
- 仕事を積極的にもらう
- 仕事に関連したスキルを身に付ける
- 勉強会の実施や部内展開をする
- 部署の書類や業務フローを見直す
- 部署の移動を申し出る。
仕事を積極的にもらう
とにかく上司や先輩に仕事が無いか確認してみましょう。やる気が認められて仕事をもらえる可能性があります。
仕事に関連したスキルを身に付ける
暇な時間を利用して、仕事に関連したスキルを身に付けることも効果的です。
勉強会や説明会に積極的に参加して、やる気もアピールしましょう。
勉強会の実施や部内展開をする
勉強会や説明会で学んだ内容を部内や社内で展開することで、周りからスキルが認められ、仕事を任せて貰えるかもしれません。
自分でも積極的に勉強会を実施し、スキルがあることをアピールしましょう。
部署の書類やマニュアルを見直す
暇な時間を利用して、所属している部署で使っている書類やマニュアルを見直すことも、仕事が無くて暇な状態を改善するために有効でしょう。
書類やマニュアルの作成と修正作業で時間が潰れるだけでなく、実際に業務フローが改善されれば、必然的に能力ややる気が評価され、他の仕事を任されるきっかけになるかもしれません。
部署の異動を申し出る
部署の異動を申し出るのも、選択の一つです。すぐに部署を異動できるとは限りませんが、自分にとって魅力的な部署があれば、一度上司に相談してみましょう。
今の職場の環境を改善する方法として、以上の5つの対処法が考えられます。次章では、前章で紹介した5つの原因に対して有効な対処法を、それぞれまとめていきます。
暇で仕事をやめたい原因と対処法まとめ
以下の表が、前章までで紹介した、仕事が暇になっている5つの原因と、5つの対処方の一覧です。
自分が当てはまっていると思う原因に対しての、対処法を確認しましょう。
| 原因 | 対処法 |
| 仕事を振るのがめんどくさいと思われている |
|
| スキル不足だと思われている |
|
| 閑散期 |
|
| 教育担当の先輩や上司と仲が悪い |
|
| 所属している部署に将来性が無い |
|
ここまで、今の職場の環境を自発的に改善する方法として、5つの原因とそれぞれの対処法を紹介してきました。暇な職場を改善するための解決の糸口は見つかったでしょうか？
ここまで紹介した5つの対処法を使ってもどうしようも無いのであれば、『転職』を考えましょう。
転職をせず、今の暇な職場に留まっていると、いたずらにあなたの大切な時間とやる気を無駄にしてしまいます。
暇つぶしは今すぐやめよう！『転職活動』は時間との闘い
出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/22496657?title=%E6%99%82%E8%A8%88%E3%82%92%E6%8A%B1%E3%81%88%E3%82%8B%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%B3&searchId=1630714235この章からは、今の暇な職場を退職し、新しい会社へ転職する方法やポイントについて解説していきます。
ここまで紹介した対処法で今の職場環境の改善が見込めないのであれば、転職へ向けて即行動すべきです。転職活動は時間との戦いです。
特に、業務中の『スマホいじり』や『会社のパソコンでネットサーフィン』などの暇つぶしを日常的に行っていると、どんどん無気力になっていきます。そうならない為にも、なるべく早い段階で行動する必要があります。
次章以降では、暇が理由で仕事をやめたい人のための転職活動について、以下の項目に沿って解説していきます。
- 『暇で仕事をやめたい人』の転職活動のポイント
- オススメの転職エージェント
- 好印象になる転職・退職理由の伝え方
『暇で仕事をやめたい人』の転職活動のポイント
出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/1313289?title=%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%9E%E3%83%B37%E3%80%8A%E3%81%B2%E3%82%89%E3%82%81%E3%81%8D%E3%80%8B&searchId=203030754本章では、『暇で仕事をやめたい』人のための転職活動のポイントについて、以下の５つを順番に紹介していきます。
- 自分の興味のある業界の情報をよく調べる
- 面接でアピールできるような資格を取得する
- 転職先探しは焦って妥協しない
- 転職先が決まるまで職場に感づかれないようにする
- 転職の成功確率をあげたいなら、転職エージェントを利用しよう
自分の興味のある業界の情報をよく調べる
暇な時間を利用して、自分の興味や関心を持てる業界の情報を調べてみましょう。
自分がやる気が出せる業界へ転職することで、次の職場では「やることが無いなら自分で仕事を探そう！」と思えるかもしれません。
面接でアピールできるような資格を取得する
仕事が暇であれば、資格を取得するための勉強時間が十分に確保できるでしょう。
興味のある業界を調べるときに、その業界で必要な資格・持ってると有利な資格を調べ、取得しておくと、採用に繋がりやすくなります。
自分が希望する業界や職種が決まったら、資格取得の為の勉強も、転職活動と並行して行いましょう。
転職先探しは焦って妥協しない
転職活動が長引いてしまった場合にありがちなのが、「もう、ここでいいや」と妥協してしまうことです。
しかし、興味の無い業界や職種に転職してしまっては、やる気が出ずに、また仕事を振って貰えないという状況になってしまうことも考えられます。
そうならない為にも、時間は掛かってしまうかもしれませんが、「この会社がいい！」と思えるような転職先を探しましょう。
転職先が決まるまで職場に感づかれないようにする
暇だからと業務中に堂々と転職活動をすることは、もちろんマナー違反です。なので、職場には気づかれないようにコッソリとすすめましょう。
転職活動をしていることがバレると、会社や上司に引き止められて転職活動がしにくくなることが考えられます。
また、今の職場に居るのが気まずくなり、焦って転職先を決めてしまことも考えられるので、転職活動をしていることがバレないように気を付けましょう。
転職の『成功確率を上げたい』なら転職エージェントを利用しよう
「次の職場選びは失敗したくない！」「なるべく早く転職先を見つけたい！」と考えるなら、転職エージェントを利用することがおすすめです。
ヒアリングを通して、経験豊富な担当者から、最適な企業を紹介してもらえるので、自分の要望に合った転職先を見つけることが出来ます。
また、自分で企業を探す手間も省けるので、無駄な時間もかかりません。
次章では、おすすめの転職エージェントについて、紹介していきます。
オススメの転職エージェント
初めて転職エージェントを利用する方は、転職支援実績No.1の「リクルートエージェント」など、サポートが充実しているサービスを検討してみるのがおすすめです。
リクルートエージェントは、転職者の8割が利用している『必須級』の転職エージェントです。もちろん他の転職エージェントと同様に、登録料や手数料は『無料』です。
求人数は数ある転職エージェントの中でも断トツのNo.1だから、あなたにぴったりの転職先が必ず見つかりますよ！
採用決定率No.1の実績もあり。本気で転職を考えるなら、必ず利用すべき転職エージェントです。
- 求人数No.1
- 採用決定数No.1
- 転職者の8割が利用
- 公開求人数：13万件、非公開求人数18万件
- 全国対応可能
「暇で仕事をやめたい…」を好印象に！退職・転職理由の伝え方
今一歩転職に踏み切れない理由として、今の職場に「暇だから仕事をやめます…」と言う事に、後ろめたさを感じているのかもしれません。
もちろん上司や先輩にそんなことを言えば、当然今の職場に退職することを反対され、引き止められるでしょう。
また、転職先に必ず聞かれる転職理由についても「今の職場が暇だからです」というわけにもいきません。もしそんなことを言えば、転職先に「自分で仕事を探そうと思わないのかな？」とやる気を疑われてしまいます。
そうならない為にも、退職・転職の理由を「暇だから今の仕事をやめたい」から、以下のようなポジティブな理由に置き換えるとよいでしょう。
- 自分のスキルや強みをより活かせる職場で働きたい
- 今の職場は業務が限られているので、より多くの業務を経験できる職場で働き成長したい
単に「暇だから」と伝えるのではく、上記のような理由におきかえて話すこで、職場の上司にも納得してもらえることでしょう。また、転職先でも前向きな理由から転職を希望していると受け取って貰えます。
転職活動を進めていくにあたって、転職理由を固めておくは必須です。そして、この転職する理由は、そのまま志望動機としても使えます。
志望動機が定まったら、さっそく転職エージェントに申し込んで、転職活動をスタートさせましょう。
【まとめ】暇に慣れてしまう前に！仕事をやめたい内に即行動を
出典：https://www.photo-ac.com/main/detail/4361238?title=%E8%A1%8C%E5%8B%95&searchId=2640254018今回は、暇で仕事をやめたいと考えている時に出来る、会社を辞めずに職場を改善する場合の対処法と、転職を行う場合のポイントについてそれぞれ解説しました。
仕事が無く暇な状況は、仕事にやりがいを感じずどんどん無気力になり、自分の成長を止めてしまっている状態です。職場を改善するか転職するか、どちらかを早急に決めて、対処する必要があります。
今の職場の環境を改善する見込みが薄いと感じたら、すぐに転職活動をスタートさせるべきです。
まずは下記リンクより、『求人数No1』『登録完全無料』のリクルートエージェントに登録して、転職活動の第一歩を踏み出しましょう。
本ページでは「とにかく安い値段で退職代行を使いたい」という方に向けて、数ある退職代行サービスの中から「依頼料の安い退職代行」をランキング形式でご紹介します。
とはいえ、いくら料金が安くても、退職できるとは限らないサービスは使いたくないですよね。
料金の安さはもちろんのこと、最低限しっかりと退職が実現できるだけの「サービスの質」も考慮したランキングとなっています。
「退職のために大きなお金は払いたくない。でも、しっかり退職までサポートしてもらえる退職代行サービスを利用したい」という方は、ぜひここで紹介している退職代行の利用を検討してみてください。
※以下に掲載する料金は全て「税込価格」です。
【格安で依頼可能】退職代行ランキング Top5
【1位】キャリアサンライズ
☆最も安い退職代行サービス
キャリアサンライズは、業界最安値でサービスを提供している退職代行サービスです。
退職代行の相場が3〜5万円なので、「他サービスの約半額」の料金で退職代行を依頼できるということになります。
ただし、この価格は「退職代行」に特化しているからこそできるものであり、残業代や有給に関する交渉などはサポート外となっています。
そのため、特に交渉をする予定はなく、ともかく安い料金で一刻も早く退職したいという方にお勧めのサービスです。
| 料金 | 15,000円 |
| 特徴 | ・業界最安値の退職代行サービス ・転職サポートのサービスもあり（別料金 |
| 返金保証 | あり |
| 交渉の可否 | 不可 |
| こんな人におすすめ | ・とにかく低価格で退職代行を依頼したい人 ・残業代などの交渉は考えていない人 |
【2位】わたしNEXT
☆女性で退職代行の利用を考えている方の第一候補
わたしNEXTは、女性をメインターゲットとした退職代行サービスです。（男性も利用可能。）
日本退職代行協会の特急認定を受けてるほか、退職率100%、顧客満足度98.7%と「安心して任せられる実績」を持つ退職代行となっています。
料金に関しても、パートやアルバイトの方の利用は19,800円と、業界でもかなりリーズナブルです。正社員の利用は少し費用がかかるものの、業界の相場に比べると高いというほどではありません。
女性特有のお悩みに関しても親身に対応してくれるため、女性の方で退職代行の利用を考えている場合の『第一候補』と言えるサービスです。
ただし「有給休暇や残業代などの交渉」には対応していないので、この点だけは注意しましょう。
| 料金 | ・パート・アルバイト：19,800円 ・正社員：29,800円 |
| 特徴 | ・創業16年、女性退職代行サービスNo.1 ・顧客満足度98.7% ・完全無料の転職サポートあり ・退職率100% ・JRAA（日本退職代行協会）の特級認定 |
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| 交渉の可否 | 不可 |
| こんな人におすすめ | ・女性の方 ・リーズナブルな料金で手厚いサポートを受けたい方 ・安心して任せられる退職代行をお探しの方 |
【3位】退職のススメ
☆再就職サポートが手厚い上に、「実質0円」で退職可能
退職のススメは、同サービスが提供する再就職サポートを利用して転職に成功した場合、退職代行の料金は全額キャッシュバックされます。
つまり、「実質0円」で退職代行を利用できるのです。
このようなサポートを見ると「適当な会社を斡旋されるのでは？」と心配になる方もいるかもしれません。しかし、再就職サポートを使うと、以降は永久無料で退職代行を依頼できるようになっています。
数ある退職代行サービスの中でも「再就職」へのサポートが手厚いのが特徴です。退職した後のことが不安という方におススメの退職代行と言えるでしょう。
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【4位】退職代行SARABA
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退職代行ニコイチは、業界No.1の退職数を誇る退職代行サービスの先駆け的存在です。
多くの利用者がいるにもかかわらず、これまで一度もトラブル・クレームがないことからも、いかに誠実に退職代行を行ってくれるかが分かりますね。
その理由の一端は、弁護士が監修していることにあります。退職代行業者の中には「違法」な手続きを行なっている業者もあり、そのような業者に依頼をしてしまうと、退職自体が無効になってしまうケースも。
その点、ニコイチは合法的に退職代行を行なってくれるので、確実に退職をすることができますよ。
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| 返金保証 | あり |
| 交渉の可否 | 不可 |
| こんな人におすすめ | ・実績があり、信頼できる退職代行を使いたい方 ・他の退職代行サービスを利用して失敗した方 ・「絶対に」トラブルに巻き込まれたくない方 |
