退職代行サービスを利用すれば、面倒な引き継ぎなしで退職することができます。ただ、どうして退職代行サービスを使うと引き継ぎがいらないのか、分からず疑心暗鬼になっている人もいるでしょう。
そこで、この記事では、退職代行サービスを使うと引き継ぎがいらなくなる理由や、退職代行サービスを使って引き継ぎなしの退職をした際のリスクについて紹介していきます。
おすすめ退職代行サービス業者２つも紹介していくので、参考にしてくださいね。
（トップ画像出典：https://pixabay.com/ja/photos/%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%82%BA-%E6%89%8B%E9%8C%A0-%E6%95%91%E6%80%A5%E8%BB%8A-hiv-1886383/#content）
退職代行を使うと引き継ぎがいらない理由
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労働者には退職する権利があり、会社は労働者の退職を受け入れなければいけないと、法律で定められているからです。
ただ、引き継ぎなしで辞めると直属の上司の評価が落ちたり仕事量が増えたりするため、上司が「損害賠償請求するぞ」「懲戒解雇にするぞ」などと脅してきて、退職させてくれないケースがあります。
こうなってしまうと自分一人では対処できないため、退職代行サービスを利用して退職する人が増えているのです。次章以降では、引き継ぎなしで辞める時の2パターンについて紹介していきます。
退職代行を使って引き継ぎなしになるパターン①合意する
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そもそも、退職は２週間前に通知するという決まりは、労働者が次の仕事を見つける猶予と会社が仕事の引き継ぎをする猶予のためにあります。
そのため、会社と労働者の両者が「猶予は必要ない」とした場合は、引き継ぎ期間なしで退職することが可能なのです。
ただ、お互いが合意してすんなりと退職するケースは少ないのが現実です。多くの場合は、次章で紹介する有給消化によって退職します。
退職代行を使って引き継ぎなしになるパターン②有給消化する
https://unsplash.com/photos/zni0zgb3bkQ引き継ぎなしで退職する人の大半は、退職するまでの間、有給消化をして実質的に即日退社します。有給休暇を持っていない場合や、２週間分の有給がない場合は、利用することができないので注意してください。
有給休暇を取得するには申請するだけでよいのですが、会社によっては有給を取得させないようにしてくる場合もあります。拒否された場合は、交渉が必要となってきます。
ただ、会社に対して交渉できるのは「弁護士」もしくは「労働組合」が退職代行を行うケースだけです。その他の退職代行業者が交渉を行う場合は、違法となってしまうので、弁護士や労働組合に依頼しましょう。
次章以降では、退職代行を使って引き継ぎなしで退職した際のリスク４つを紹介していきます。
退職代行で引き継ぎなしで退職した際のリスク①損害賠償
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なぜかというと、損害賠償で得られる金額と裁判にかかる時間や費用を考えると割に合わないからです。そのため、引き継ぎなしで退職した場合も損害賠償請求される可能性は極めて低いので安心してください。
もし、損害賠償請求されるのが不安な場合は、一般的な退職代行サービスではなく、弁護士に退職代行を依頼するといいでしょう。
損害賠償請求の対応は別料金ですが、退職代行を実際にしてくれた弁護士なら裁判になっても信頼性の高い証言ができるため、安心ですよ。
退職代行で引き継ぎなしで退職した際のリスク②懲戒解雇
https://pixabay.com/ja/photos/%E6%89%8B-%E7%94%B7-%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%AE%E3%83%A5%E3%82%A2-%E3%83%95%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF-65688/#content引き継ぎなしで退職した場合には、会社から「懲戒解雇にするぞ」と言われるケースもあります。懲戒解雇とは、会社に対して重大な損失を与えた従業員を強制的に解雇することです。
引き継ぎなしで退職することは重大な損失とは言えないので、特に気にする必要はないでしょう。ただ、大きなプロジェクトにリーダーとして関わっているようなケースでは注意が必要です。
そういった場合は、退職代行を依頼する前に業者に相談してみることをおすすめします。
退職代行で引き継ぎなしで退職した際のリスク③退職金減額
https://unsplash.com/photos/9BatP4ovW2I会社によっては引き継ぎなしで退職した場合、退職金を減額する場合もあります。退職金は法律で定められているものではなく、会社の裁量によって決められるものです。
そのため、退職金の減額についてはある程度交渉はできても、避けることは基本的にできません。退職金の減額については、会社の就業規則で定められているので、気になる人は確認してみるといいでしょう。
退職金を減額したくない場合は、健康に被害なく働くことができる人に限りますが、通常通り退職することをおすすめします。
退職代行で引き継ぎなしで退職した際のリスク④引き留め
https://www.pakutaso.com/20140921261post-4590.html引き継ぎをするしないに関わらず、退職する際には「会社に残ってくれないか」と引き留められることがあります。会社は労働者の退職を拒否することはできないので、引き留められても退職することは可能です。
ただ、会社を辞めた後、会社の人と関わりが全くないかと言えばそうとも言い切れません。特に、次の仕事も同じ業界で働くつもりなら、取引先として付き合うことになるかもしれません。
もし、会社で働くことであなたの健康に被害が出ないのであれば、退職代行ではなく通常の手順を踏んで退職することをおすすめします。
次章ではおすすめ退職代行サービス業者２つを紹介していきます。法的なトラブルの心配のない業者をピックアップしたので、参考にしてください。
おすすめ退職代行サービス①SARABA
https://www.pakutaso.com/20150511127post-5471.htmlまず紹介するのは、SARABAという退職代行サービス業者です。SARABAは労働組合が運営しているため、法律に違反することなく会社に直接交渉することができます。
有給消化などの交渉をしたいという人におすすめです。また、SARABAは24時間対応しているため、仕事が忙しくてスケジュール調整が難しい人でも安心ですよ。
SARABAは一律25,000円で依頼することができます。もし万が一、退職できなかった場合は全額返金保証がありますし、退職できた場合は転職を無料でサポートしてくれますよ。
相談だけなら無料なので、まだ退職代行を使おうか迷っているという人も、一度相談してみてくださいね。
おすすめ退職代行サービス②アディーレ法律事務所
https://www.pakutaso.com/20180526145gdpr-2.html次に紹介するのは、弁護士が退職代行をしてくれるアディーレ法律事務所です。弁護士が退職代行をしてくれるので、法律に違反することなく会社に交渉することができますよ。
法律の専門家である弁護士が退職代行することで、会社も素直に応じてくれる可能性が高いですし、法的なトラブルの心配がありません。
依頼料は77,000円と少し高めですが、法的なトラブルの心配がなく、会社としっかり交渉してあなたの希望通りに退職できると考えれば、納得できる価格です。
全国に拠点が600か所もあり、拠点で直接相談することも可能です。相談は何度でも無料ですので、まずは電話や拠点に行って相談してみるところから始めてみてください。
まとめ
退職代行サービスを使って引き継ぎなしで退職することについて解説してきました。退職代行サービスを使えば、書類などを書くだけで引き継ぎをしなくても、会社に行かなくとも退職することが可能です。
ただ、退職代行を使って引き継ぎなしで退職した場合は、退職金が減額されるなどのリスクがあります。そのため、通常の手順を踏んで退職できるのであれば、退職代行ではなく自分で退職することをおすすめします。
しかし、今の職場で働き続けることによって、あなたの健康に被害が出てしまうのは大きな問題です。もしそういった場合は、この記事で紹介した退職代行サービスを使って一刻も早く退職してくださいね。
本ページでは「とにかく安い値段で退職代行を使いたい」という方に向けて、数ある退職代行サービスの中から「依頼料の安い退職代行」をランキング形式でご紹介します。
とはいえ、いくら料金が安くても、退職できるとは限らないサービスは使いたくないですよね。
料金の安さはもちろんのこと、最低限しっかりと退職が実現できるだけの「サービスの質」も考慮したランキングとなっています。
「退職のために大きなお金は払いたくない。でも、しっかり退職までサポートしてもらえる退職代行サービスを利用したい」という方は、ぜひここで紹介している退職代行の利用を検討してみてください。
※以下に掲載する料金は全て「税込価格」です。
【格安で依頼可能】退職代行ランキング Top5
【1位】キャリアサンライズ
☆最も安い退職代行サービス
キャリアサンライズは、業界最安値でサービスを提供している退職代行サービスです。
退職代行の相場が3〜5万円なので、「他サービスの約半額」の料金で退職代行を依頼できるということになります。
ただし、この価格は「退職代行」に特化しているからこそできるものであり、残業代や有給に関する交渉などはサポート外となっています。
そのため、特に交渉をする予定はなく、ともかく安い料金で一刻も早く退職したいという方にお勧めのサービスです。
| 料金 | 15,000円 |
| 特徴 | ・業界最安値の退職代行サービス ・転職サポートのサービスもあり（別料金 |
| 返金保証 | あり |
| 交渉の可否 | 不可 |
| こんな人におすすめ | ・とにかく低価格で退職代行を依頼したい人 ・残業代などの交渉は考えていない人 |
【2位】わたしNEXT
☆女性で退職代行の利用を考えている方の第一候補
わたしNEXTは、女性をメインターゲットとした退職代行サービスです。（男性も利用可能。）
日本退職代行協会の特急認定を受けてるほか、退職率100%、顧客満足度98.7%と「安心して任せられる実績」を持つ退職代行となっています。
料金に関しても、パートやアルバイトの方の利用は19,800円と、業界でもかなりリーズナブルです。正社員の利用は少し費用がかかるものの、業界の相場に比べると高いというほどではありません。
女性特有のお悩みに関しても親身に対応してくれるため、女性の方で退職代行の利用を考えている場合の『第一候補』と言えるサービスです。
ただし「有給休暇や残業代などの交渉」には対応していないので、この点だけは注意しましょう。
| 料金 | ・パート・アルバイト：19,800円 ・正社員：29,800円 |
| 特徴 | ・創業16年、女性退職代行サービスNo.1 ・顧客満足度98.7% ・完全無料の転職サポートあり ・退職率100% ・JRAA（日本退職代行協会）の特級認定 |
| 返金保証 | あり |
| 交渉の可否 | 不可 |
| こんな人におすすめ | ・女性の方 ・リーズナブルな料金で手厚いサポートを受けたい方 ・安心して任せられる退職代行をお探しの方 |
【3位】退職のススメ
☆再就職サポートが手厚い上に、「実質0円」で退職可能
退職のススメは、同サービスが提供する再就職サポートを利用して転職に成功した場合、退職代行の料金は全額キャッシュバックされます。
つまり、「実質0円」で退職代行を利用できるのです。
このようなサポートを見ると「適当な会社を斡旋されるのでは？」と心配になる方もいるかもしれません。しかし、再就職サポートを使うと、以降は永久無料で退職代行を依頼できるようになっています。
数ある退職代行サービスの中でも「再就職」へのサポートが手厚いのが特徴です。退職した後のことが不安という方におススメの退職代行と言えるでしょう。
| 料金 | 25,000円 |
| 特徴 | ・『実質0円』再就職サポート利用で全額キャッシュバック ・業界No.1！再就職支援実績10,000件以上 ・業界大手の退職代行サービスとしては最安値 ・退職率100% |
| 返金保証 | あり |
| 交渉の可否 | 可能 |
| こんな人におすすめ | ・退職代行を「無料」で利用したい方 ・退職だけでなく、再就職までサポートして欲しい方 |
【4位】退職代行SARABA
☆交渉が可能な退職代行サービスの最安値
退職代行SARABAは、労働組合が退職代行を行ってくれる退職代行サービスです。
労働組合法によって、企業は労働組合からの交渉を拒むことはできません。そのため、SARABAに依頼すると、退職代行はもちろん、残業代や有給といった「交渉」も行うことができます。
また、相談回数が24時間いつでも無制限に利用できるので、退職に対しての疑問や不安もしっかりフォローしてくれますよ。
退職後の転職サポートも無料で行ってくれるので、次の職場探しまで安心して任せることができます。
退職を考えるにあたってあると嬉しいサポートが揃っている上に、相場より安価に利用できるので、SARABAはコスパの良い退職代行サービスです。
| 料金 | 25,000円 |
| 特徴 | ・無料転職サポート付き ・24時間対応、相談回数無制限 ・行政書士監修の退職届がプレゼントされる ・成功率98%の有休消化サポート |
| 返金保証 | あり |
| 交渉の可否 | 可能 |
| こんな人におすすめ | ・安い料金で交渉ができる退職代行をお探しの方 ・退職後の転職活動が不安な方 ・料金とサービスのコスパが良い退職代行をお探しの方 |
[jin-rank5]【5位】退職代行ニコイチ
☆3万人以上の退職実績（退職数業界No.1）
退職代行ニコイチは、業界No.1の退職数を誇る退職代行サービスの先駆け的存在です。
多くの利用者がいるにもかかわらず、これまで一度もトラブル・クレームがないことからも、いかに誠実に退職代行を行ってくれるかが分かりますね。
その理由の一端は、弁護士が監修していることにあります。退職代行業者の中には「違法」な手続きを行なっている業者もあり、そのような業者に依頼をしてしまうと、退職自体が無効になってしまうケースも。
その点、ニコイチは合法的に退職代行を行なってくれるので、確実に退職をすることができますよ。
ただし、あくまで弁護士が「監修」しているだけであり、弁護士が直接対応してくれるわけではないので、有給や残業代といった交渉は行えません。
交渉は必要ないから、とにかく「絶対確実にトラブルなく退職したい」という方は、ニコイチを利用しましょう。
| 料金 | 27,000円 |
| 特徴 | ・3万人以上の退職実績（業界No.1） ・退職率100% ・弁護士監修だから安心安全に退職できる ・無料で退職届のテンプレートをもらえる ・無料の転職サポート付き |
| 返金保証 | あり |
| 交渉の可否 | 不可 |
| こんな人におすすめ | ・実績があり、信頼できる退職代行を使いたい方 ・他の退職代行サービスを利用して失敗した方 ・「絶対に」トラブルに巻き込まれたくない方 |
